Praca zdalna w Kodeksie pracy – sprawdź, co się zmieniło
Data publikacjiSytuacja epidemiczna w 2020 zmusiła przedsiębiorców i pracowników do tego, by przeszli na home office. Jednak wiele firm zdecydowało się pozostać w takim modelu pracy również po pandemii. Wymusiło to niejako na rządzących uwzględnienie pracy zdalnej i hybrydowej w przepisach. Tym sposobem, 6 lutego 2023 roku, nowelizacja Kodeksu pracy została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Kto może pracować zdalnie? Jakie obowiązki, w takiej sytuacji, ma pracodawca, a jakie pracownik? Wyjaśniamy w tym artykule.